Da parecchi anni il monte ore dell’ attività formativa richiesta per i dipendenti è aumentato. La principale causa di questo aumento è l’entrata in vigore di regolamenti normativi e la continua richiesta di competenze professionali per ogni lavoratore. Questa grande mole di attività formativa comporta un notevole impatto organizzativo.
Bisogna tener conto di molti fattori, i turni del personale, sede di lavoro, numero partecipanti, escludere il periodo ferie, la disponibilità di aule e dei docenti.
Da ciò la decisione di molte aziende di sperimentare una via complementare all’aula, la formazione a distanza che consiste nell’erogazione di contenuti formativi attraverso una piattaforma informatica.
Ogni utente accede in modo individuale, da dove preferisce e quando preferisce, senza tempi e costi di trasferimento.
Chi gestisce la formazione non deve preoccuparsi delle turnazioni, riposi e ferie, non deve far conciliare calendari con le esigenze dei partecipanti, aule e docenti, recupero delle ore di formazione perse.
A tutto ciò si aggiunge un riscontro immediato dello svolgimento dei percorsi attraverso la Reportistica di Formazione.